0
0
В стройотрасли выросло количество вакансий с премиями
Ипотека
В Москве выросла доля сделок с новостройками в трейд-ин
Новости инфопартнеров
В Москве обсудили стратегии выживания рынка загородной недвижимости
Жилье
Российский девелопер заложил капсулу времени в честь нового клубного дома
Бизнес
Назван ряд мер защиты региональных застройщиков от московской экспансии
Жилье
В ближайшем Подмосковье началась реализация кластерного проекта площадью 150 гектаров
Архитектура
В России появится совет по созданию единого архитектурного кода
Жилье
«Зеленые» ценности стали одним из драйверов подмосковного рынка новостроек
Все новости
- При каких ставках вы готовы рассмотреть покупку жилья в ипотеку? Не выше 6% (67%) Максимум 10% (27%) Не больше 15% (4%) Ни при каких условиях не буду покупать жилье в ипотеку (2%) Не выше 18% (0%) Готов(а) рассмотреть даже при текущих ставках (0%)
К опросу
Реклама Главная Новости Кадры В стройотрасли выросло количество вакансий с премиями В стройотрасли выросло количество вакансий с премиями
В I полугодии 2025 года строительные специальности продемонстрировали наибольший рост количества вакансий с упоминаниями премирования среди рабочих и линейных специалистов. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа», уточнив, что самый значительный прирост таких вакансий зафиксирован для каменщиков — премиальные выплаты для этих работников стали упоминаться почти в 2,5 раза (+145%) чаще, чем годом ранее. Помимо бонусной части, в среднем новые сотрудники могли рассчитывать на зарплату в размере 144 тыс. рублей в месяц за полный день.
По данным аналитиков, помимо каменщиков, значительное увеличение числа вакансий с упоминанием премий отмечено среди штукатуров — в 2,4 раза (+143%), а также бетонщиков — также почти в 2,4 раза (+137%). Кандидатам на позицию штукатура за полный рабочий день предлагали в среднем 135,9 тыс. рублей в месяц, а на позиции бетонщика средние зарплатные предложения достигали 122,6 тыс. рублей ежемесячно при условии полной занятости.
Эксперты отметили, что премии на промышленных и рабочих предприятиях — распространенная практика. На многих заводах и в строительных компаниях действуют квартальные, ежемесячные и годовые бонусы. Значимый рост числа вакансий с упоминанием премий эксперты связывают с развивающимся трендом на HR-маркетинг: чтобы привлечь соискателей, работодатели чаще указывают в объявлениях преимущества и бонусы, доступные на позициях.
По словам директора по развитию «Авито Работы» Романа Губанова, рынок труда демонстрирует устойчивый тренд на использование дополнительных мотивационных инструментов для привлечения сотрудников. «Особенно это характерно для рабочих профессий — именно здесь кадровый дефицит ощущается наиболее остро. Интересно, что спрос соискателей вакансии с упоминанием премий также вырос за год почти на треть (+31%), что говорит о взаимном интересе сторон», — прокомментировал он.
Ранее «Стройгазета» сообщала, что строительная отрасль оказалась в лидерах по росту зарплат для работников в I полугодии 2025 года.
